昨天，中国电信官方网站挂出了一则招聘启事，声称将在全国范围内招聘420名移动网络优化人才。这是中国电信在重组后第一次通过社会渠道进行大规模招聘。耐人寻味的是，此次招聘要求全部有工作经验，此举显然意在从中国联通手中“抢人”。

　　上个月，中国电信宣布斥资1100亿元购买中国联通C网，双方约定人员的划拨原则是：与C网业务直接相关的技术人员全部划入电信，其他与C网业务发展相关的员工及后勤员工按一定比例划进电信。目前，具体的人员去向正在紧张磋商。而有内部人士昨天称，中国电信之所以抓紧启动招聘，是因为双方就C网无线人员的划拨无法达成一致。也有分析认为，中国电信的招聘意在向联通施加压力。

　　这些说法没有得到中国电信的官方证实。但毋庸置疑的是，中国电信的移动战略已深入开展，该公司已敲定最新的移动业务架构，其中最引人注目的是成立手机终端公司。近日，中国电信集团下发文件，在现有的政企、家庭和个人三大业务部门以外新设一套相对独立的移动业务组织架构，全面切入移动市场。在该移动业务架构中，最大的变化就是成立中国电信终端公司。该公司由中国电信股份公司出资组建，负责移动终端的定制和集采，基本复制联通华盛模式。

　　一位中国电信的高层称，中国电信移动部的首要目标就是在2009年将C网用户数量翻番，力求突破1亿大关。目前，仍属于联通的C网用户有4000多万户。